Актуальные проблемы применения налогового законодательства
Все изменения в налогообложении направлены на повышение эффективности поступления денег в бюджет.
Теперь по ст. 45 НК РФ, с 30 ноября 2016 г. уплата налогов может быть произведена за налогоплательщика иным лицом. Перечень лиц не установлен, главное – правильно заполнить платежные поручения. На сайте ФНС есть эта информация.
По ст. 346.17, порядок признания доходов и расходов: расходы на погашение задолженности по уплате налогов и сборов учитываются в составе расходов в пределах фактически погашенной задолженности в те отчетные периоды, когда налогоплательщик погашает задолженность перед иным лицом, возникшую вследствие уплаты этим лицом сумм налогов и взносов. Это действует при упрощенной система налогообложения.
Для общей системы налогообложения изменений не предусмотрено до 1 октября 2017 г.
По ст. 75 НК РФ. Пеня.
Для организаций размер пени за просрочку оплаты налогов сроком до 30 календарных дней составляют 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ. Если срок больше 31 дня – 1/150 ставки рефинансирования, действующей в период с 31 дня (до 30 дня – 1/300).
Для физических лиц ничего не поменялось – 1/300.
Как оценивают налогоплательщиков.
Теперь налоговые органы решили: «Пусть лучше знают, по каким критериям мы проверяем». Приказ ФНС от 30 мая 2007 г. «Об утверждении Копцепции системы планирования выездных налоговых проверок».
Что интересует ФНС:
- Налоговая нагрузка ниже ее среднего уровня по хозяйствующим субъектам в конкретной отрасли.
- Убытки в отчетности (не надо их отражать). Но по закону они могут быть. Обычно сначала вызывают в налоговую инспекцию, чтобы объяснить убытки. Если можете их объяснить – не прячьте. 25 глава предусматривает перенос убытков на другой период (но будьте аккуратны).
- Доля вычетов (в среднем, их 89%).
- Опережение темпа роста расходов на темпы роста доходов.
- Выплата среднемесячной зар. платы на 1 работника ниже среднего уровня по виду экономической деятельности (ниже МРОТ). В Москве – 17 561 руб. Чаще всего, руководитель готов получать деньги от дивидендов вместо зар. платы (при условии работы неполного рабочего дня). Поэтому можно платить ниже МРОТ, но если можете объяснить это.
- Неоднократное приближение к предельному значению установленных НК РФ величин показателей, предоставляющих право применять налогоплательщикам специальные налоговые режимы.
- Отражение ИП суммы расхода, максимально приближенной к сумме его дохода, полученного за календарный год.
- Работа на основе заключения договоров с контрагентами или посредниками без наличия разумных экономических или иных причин. У налоговой инспекции есть черный список (важно – не работать с ним): если в компании 1 человек, нет ресурсов, не уплачивает налоги (или минимальные) и отсутствует по адресу из ЕГРЮЛ.
- Неявка на беседу в налоговую инспекцию, отказ пояснения о выявлении несоответствия показателей деятельности, не предоставление документов.
- «Миграция» между налоговыми органами.
- Значительное отклонение уровня рентабельности по данным бухгалтерского учета от уровня рентабельности для данной сферы деятельности по данным статистики.
- Ведение финансово-хозяйственной деятельности с высоким налоговым риском:
- Отсутствие личных контактов руководства;
- Отсутствие документального подтверждения полномочий;
- Отсутствие документального подтверждения полномочий представителя;
- Отсутствие информации о фактическом местонахождении контрагента;
- Отсутствие информации о способе получения сведений о контрагенте;
- Отсутствие информации о государственной регистрации контрагента в ЕГРЮЛ.
- Контрагент, имеющий вышеуказанные признаки, выступает в роли посредника;
- Наличие в договорах условий, отличающихся от существующих правил делового оборота;
- Отсутствие очевидных свидетельств возможности реального выполнения контрагентом условий договора;
- Отсутствие реальных действий плательщика (или его контрагента) по взысканию задолженности;
- Существенная доля расходов по сделке с «проблемными» контрагентами.
- О нарушениях законодательства о налогах и сборах и мерах ответственности;
- О специальных налоговых режимах;
- О среднесписочной численности работников организации за календарный год;
- Об уплаченных организацией в календарном году суммах налогов и сборов;
- О суммах доходов и расходов по данным бухгалтерской (финансовой) отчетности организации за год.
- Зачисление денежных средств на счет клиента от большого количества других резидентов со счетов, открытых в банках РФ, с последующим списанием;
- Списание денежных средств со счета производится в срок, не превышающий 2 дней со дня зачисления;
- Проводятся регулярно (ежедневно);
- Проводятся в течение длительного периода времени (не менее 3 месяцев);
- Деятельность клиента, в рамках которой производятся зачисления денежных средств на счет и списания со счета не создает у его владельца обстоятельств по уплате налогов либо налоговая нагрузка минимальна;
- С используемого счета уплата налогов или других обязательных платежей не осуществляется или осуществляется в незначительных размерах, не сопоставимых с масштабом деятельности владельца счета.
- Взаимозависимость;
- Руководство вновь созданных организаций то же, что и у прежнего юридического лица (совпадают юридический и фактический адреса);
- У таких организаций есть общие производственные помещения, контрагенты, сотрудники и т.д.;
- Перевод работников из организации в другую без изменения названий должностей, обязанностей и зар. платы, адреса места работы, фактически работники остаются в подчинении у тех же лиц, что и у прежнего работодателя;
- Организация является основным источником доходов вновь созданных организаций, при отсутствии и/или при минимальном наличии договорных отношений с другими контрагентами.
- Деловая цель.
- Создание новых компаний в различные периоды времени.
- Разные (самостоятельные) виды деятельности.
- Свои банковские счета (желательно, в разных банках), отсутствие доступа к счетам руководителям родственных компаний.
- Необходимо исключить взаимную подчиненность работников разных организаций.
- У каждой организации должны быть свои деловые партнеры.
- Свои помещения, материальная база и сотрудники